🥃Prinsipal tim Mercedes mengambil inspirasi dari moto terkenal tim rugby Selandia Baru All-Blacks dalam upaya untuk menciptakan persatuan di tim F1-nya, yang jelas berhasil selama tahun-tahun dominan mereka.

Namun selama dua musim terakhir, Mercedes telah berjuang untuk tetap kompetitif saat Red Bull m🎉elarikan diri dengan kejayaan yang pernah menjadi milik mereka.

Wolff ditanya tentang bagaimana Mercedes mempertahankan etos mereka meskipun꧙ berjuang, dan menjawab: “Reaksi manusia adalah ketika terjadi kesalahan, Anda ingin mengatakan itu salah Anda. Karena itu memungkinkan kami melepaskan tekanan.

“Itu adalah sesuatu yang kami perdebatkan secara ak꧙tif.

“Jelas ketika segala sesuatunya ceꦜrah, Anda dapat memenuhi standar itu.

“Tapi kadang-kadang terjadi kesalahan besar, yang terjadi pada kami tahun 🌌lalu dan juga dalam beberapa kasus tahun ini.

“Anda hanya perlu mengﷺingatkan diri sendiri terus-menerus tentang pola pikir itu, dan nilai-nilai itu.

"Anda menyalahkan 🐻masalahnya dan bukan orangnya."

Wolff menjelaskan tanggung jawab yang dia ambil sebagai bos: “Pada dasarnya itu semua sa💃lah ꩲsaya.

“Jika kami mengalami pit 𝐆stop yang buruk, itu bukan 𒐪karena kinerja mekanik yang buruk, itu karena peralatannya tidak sesuai dengan pekerjaannya, atau pelatihannya belum cukup baik, atau mur rodanya tidak sebagaimana mestinya.

🔜“Anda selalu dapat melacak di mana masalahnya. Terserah kita untuk mengembangkan orang tersebut sehingga orang tersebu𓄧t dapat mengatasi ujian-ujian ini. Itu sebabnya kami menjalankan program dan kami berpegang teguh pada itu.

Tiga tahun lalu, ketika Lewis Hamilton sedanꦏg dalam proses memenangkan rekor bersama kejuaraan F1 ketujuhnya, Wolff menjelaskan kekagumannya pada kebijakan "tanpa k꧟epala" yang dia yakini membantu Mercedes.

“Kam♌i me🌳miliki psikolog olahraga di tim bernama Ceri Evans yang juga merupakan psikolog olahraga untuk All Blacks,” ujarnya saat itu.

“Salah satu motto All Blacks aꦫdalah 'no d***heads'. Kami mengambil filosofi itu.

“Kami peduli satu sama lain dalam tim 💖dan saya pikir ini sedang dirasakan.

“Tapi itu tidak semua omong kosong. Ada jug🎀a cara mengatasi tekanan. Ini lingkungan yang♑ aman.

“Kami tidak memiliki kebijakan ♒sewa-dan-pecat, kami tidak saling menyalahkan. Itu bisa memanas, dan itu sangat penting, keragaman pendapat.

“Tapi itu tidak pernah mengarah pada situasi di mana kita berselisih satu sam🅷a lain.

“Jika kita bers✤elisih, di awal, itu berarti karakternya tidak c﷽ocok [dengan] satu sama lain.”